阳原县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，正在招募具备相关专业背景和技能的人才加入团队。招聘信息包含具体的职位描述、要求和应聘条件等，为有意者提供了解该局招聘情况的机会。此次招聘旨在充实局内人才库，优化人力资源配置，以更好地推进阳原县住房和城乡建设事业的发展。

本文目录导读：

1. 机构简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程

随着城市化进程的加速，阳原县住房和城乡建设局在推动城市建设与发展方面扮演着重要角色，为了满足不断增长的住房和城乡建设需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为阳原县的美好未来贡献力量，本文将详细介绍阳原县住房和城乡建设局的最新招聘信息，为求职者提供宝贵的机会。

机构简介

阳原县住房和城乡建设局是负责全县住房和城乡建设工作的政府职能部门，我们的主要职责包括：城镇住房保障、城乡规划管理与实施、工程建设与管理、市政公用设施监管等，为了更好地服务群众，提高城市建设水平，我们一直致力于引进优秀人才，打造一支高素质、专业化的队伍。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责：

（1）负责城乡规划的编制、审查和实施监督；

（2）参与城市建设项目的前期策划和规划方案设计；

（3）对城市建设项目进行规划技术把关。

要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划相关法律法规，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的方案设计和现场管理能力。

2、建筑工程师

职责：

（1）负责建筑工程的设计、施工和管理；

（2）参与工程建设项目的招投标、预算编制和成本控制；

（3）监督施工现场安全、质量、进度等方面的工作。

要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；

（2）熟悉建筑工程设计、施工及管理的相关法规和规范；

（3）具备良好的项目管理和现场协调能力。

3、市政公用设施监管员

职责：

（1）负责市政公用设施的监管和维护；

（2）参与市政设施的规划、建设和改造项目；

（3）对市政设施进行安全检查，确保设施正常运行。

要求：

（1）大专及以上学历，市政工程、公用事业管理等相关专业；

（2）熟悉市政公用设施管理相关法规和政策；

（3）具备良好的组织协调和现场管理能力。

4、住房保障专员

职责：

（1）负责住房保障政策的制定和实施；

（2）组织住房保障项目的申报、审批和监管；

（3）协调解决住房保障工作中的问题。

要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉住房保障相关政策法规；

（3）具备较强的政策解读和沟通协调能力。

招聘流程

1、网上报名：请前往阳原县住房和城乡建设局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。

2、资格审查：我们将对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检费用由单位承担，体检合格后办理入职手续，体检不合格者，不予录用，空缺名额根据面试情况依次递补，体检时间另行通知，体检合格者将在电话或邮件通知办理入职手续，入职时需携带本人身份证、学历证书等相关材料，如有特殊情况不能按时办理入职手续者，需提前告知并征得同意后方可延期办理入职手续，逾期未办理入职手续者视为自动放弃应聘资格，入职后试用期为三个月试用期满考核合格者予以转正并享受相应待遇考核不合格者解除劳动关系，转正后薪资待遇按照阳原县住房和城乡建设局相关规定执行包括基本工资绩效工资和福利待遇等部分试用期工资按照转正工资的百分之八十发放试用期满考核合格后予以转正并享受相应待遇考核不合格者解除劳动关系，转正后单位将为其缴纳社会保险和住房公积金等法定福利并提供相应的职业发展机会和培训提升机会等福利待遇以保障员工的合法权益和职业发展需求，我们将秉持公平公正的选拔原则进行招聘工作确保选拔出最优秀的人才加入我们的团队共同推动阳原县住房和城乡建设事业的发展，应聘者请保持联系方式畅通以便我们随时与您取得联系了解您的应聘情况或安排面试等事宜，我们期待您的加入共同为阳原县的美好未来贡献力量！