新河县图书馆现面向社会公开招聘图书馆工作人员。招聘职位包括图书管理员、图书编目员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备一定的专业知识和相关工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务水平和效率，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎热爱图书馆事业、有志于从事图书馆工作的优秀人才前来应聘。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责与待遇
3. 招聘意义
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化交流的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，新河县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量与水平，为了满足日益增长的读者需求，提高服务水平，新河县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位

（1）图书管理员

（2）图书馆技术维护人员

（3）读者服务部工作人员

2、招聘人数

根据工作需要，本次招聘图书管理员5名，图书馆技术维护人员3名，读者服务部工作人员若干名。

3、招聘条件

（1）图书管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、文献学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神；具备一定的计算机操作能力，熟悉图书馆相关软件及硬件设备。

（2）图书馆技术维护人员：要求计算机相关专业大专及以上学历；熟悉计算机网络技术，具备基本的软硬件维护能力；具备一定的文档编写能力，能独立处理常见的技术问题。

（3）读者服务部工作人员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神；具备一定的组织协调能力，能够处理现场突发事件；学历不限，有相关工作经验者优先考虑。

4、招聘流程

（1）报名：请应聘者将个人简历发送至新河县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

（2）初审：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

（3）面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等。

（4）体检：面试合格者需前往指定医院进行体检。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

岗位职责与待遇

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；负责读者咨询解答及图书推荐工作；参与图书馆各类活动的组织与实施。

待遇：薪资面议，享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

2、图书馆技术维护人员

职责：负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；负责图书馆相关软件的更新与升级；参与图书馆技术项目的研发与实施。

待遇：薪资面议，享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

3、读者服务部工作人员

职责：负责读者接待与咨询解答；负责现场秩序维护与管理；参与读者活动策划与实施。

待遇：底薪加绩效，享受五险一金、节日福利等。

招聘意义

本次招聘旨在选拔优秀人才，充实新河县图书馆的队伍，提高服务质量与水平，新河县图书馆将为广大应聘者提供广阔的发展空间和良好的工作环境，共同为构建书香社会贡献力量。

新河县图书馆欢迎广大应聘者踊跃报名，期待与您携手共进，为广大读者提供更优质的服务，让我们一起努力，为构建书香社会贡献力量！

联系方式

如有疑问，请联系新河县图书馆办公室：电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])

注意事项

本次招聘活动坚持公开、公平、公正的原则，严格杜绝一切不正当行为，应聘者需真实填写个人简历，如发现虚假信息，将取消应聘资格，应聘者请保持电话畅通，以便及时通知后续事宜。