巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动产业与人才深度融合。重视保障劳动者合法权益，完善社保体系，提升公共服务效能。该规划旨在促进巩留县经济社会的持续健康发展，实现更高质量的就业和人才支撑。

本文目录导读：

1. 最新发展规划

随着社会的快速发展和经济的持续增长，巩留县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现经济社会的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划，以期促进巩留县的和谐、稳定与发展。

最新发展规划

1、人力资源开发战略

（1）优化人才结构：根据巩留县产业发展需求，加强人才引进、培养和评价体系的建立，提高人才素质，优化人才结构，加强与高校、职业培训机构等的合作，推动人才培养与产业需求的紧密结合。

（2）推进职业技能培训：加大对职业技能培训的投入，提高劳动者技能水平，促进就业创业，实施职业技能提升行动，鼓励企业开展在岗培训，提高员工职业技能。

（3）完善人才服务：建立健全人才服务体系，提供人才咨询、就业指导、人才引进等一站式服务，加强人才市场信息平台建设，提高人才资源配置效率。

2、社会保障体系建设

（1）完善社保制度：健全社会保险制度，实现全覆盖、保基本、可持续，加强社保基金管理，确保基金安全，推进社保信息化建设，提高社保管理效率。

（2）提升医疗服务水平：加强与医疗机构的合作，提高医疗保障水平，推进医保支付方式改革，降低医疗费用负担，加强基层医疗服务体系建设，提高基层医疗服务能力。

（3）关注弱势群体：关注困难群体和特殊群体的社会保障问题，加大帮扶力度，完善社会福利制度，提高社会福利水平。

3、公共服务优化

（1）优化服务流程：简化服务流程，提高服务效率，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务，加强服务窗口建设，提高服务质量。

（2）加强信息化建设：加强信息化建设，提高信息化水平，推进人社系统信息化建设，实现信息共享、业务协同，加强信息安全保障，确保信息安全。

（3）推进基层服务体系建设：加强基层服务机构建设，提高基层服务能力，推进社区服务设施建设，实现服务下沉，方便群众办事。

4、劳动关系和谐构建

（1）完善劳动法律法规：完善劳动法律法规体系，保护劳动者合法权益，加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动关系稳定。

（2）推进集体协商谈判：推动企业建立集体协商谈判制度，构建和谐劳动关系，加强对企业的指导和支持，推动企业履行社会责任。

（3）关注农民工等群体：关注农民工等群体的就业问题，加大扶持力度，完善农民工服务体系，提供就业培训、权益保护等服务。

5、创新创业支持

（1）优化创业环境：加强创业扶持力度，优化创业环境，建立创业孵化基地，提供创业培训、项目对接等服务。

（2）支持创新发展：鼓励创新，支持新技术、新产业、新业态的发展，加强与科技部门的合作，推动科技创新与人力资源发展的紧密结合。

巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在满足人民群众的需求，实现经济社会的可持续发展，通过优化人才结构、完善社保制度、优化服务流程、构建和谐社会和支持创新创业等措施，推动巩留县人力资源和社会保障事业的全面发展，本局将不断努力，为人民群众提供更好的服务和保障，促进巩留县的和谐、稳定与发展。