铜仁市人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长等成员，他们负责领导和管理该局的各项工作。该团队的主要职责包括制定并实施人力资源社会保障政策、推动就业创业、保障劳动者权益、推进社会保障体系建设等。他们致力于提高人力资源和社会保障服务水平，为市民提供更加优质、高效、便捷的服务。

本文目录导读：

1. 领导团队
2. 领导团队的职责
3. 最新动态

铜仁市人力资源和社会保障局是铜仁市政府的重要职能部门之一，负责全市人力资源和社会保障工作的规划、组织、指导、协调和监督，随着时代的变迁和工作的深入，该局的领导团队也在不断更新，本文将为您介绍铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队及其职责。

领导团队

1、局长：XXX

XXX局长是铜仁市人力资源和社会保障局的最高领导者，全面负责全局工作，其主要职责包括：制定全市人力资源和社会保障发展规划，组织实施重大政策，推动全市人力资源开发和就业创业工作，维护劳动者权益等。

2、副局长：XXX、XX、XXX

副局长们协助局长工作，分管不同领域的事务，XXX副局长主要负责人力资源开发、职业技能培训和鉴定等方面的工作；XX副局长则负责就业创业、农民工服务等领域的工作；XXX副局长则负责社会保障、劳动关系、仲裁监察等方面的工作。

3、党组成员及成员

铜仁市人力资源和社会保障局的党组成员及成员在局长的领导下开展工作，参与制定和实施全市人力资源和社会保障政策，党组成员及成员还负责党风廉政建设和反腐败工作，确保全局工作的正常运行。

领导团队的职责

1、制定全市人力资源和社会保障政策

铜仁市人力资源和社会保障局的领导团队需要根据国家法律法规和全市经济社会发展实际情况，制定全市人力资源和社会保障政策，并组织实施。

2、推动全市人力资源开发

领导团队需要加强对全市人力资源的开发和管理，推动人才培养、引进和使用，提高全市人力资源素质，促进经济社会发展。

3、维护劳动者权益

领导团队需要加强对劳动者权益的保护，完善劳动关系协调机制，加强劳动监察和仲裁工作，维护劳动者合法权益。

4、加强社会保障工作

领导团队需要完善全市社会保障体系，加强社会保险、社会福利、社会救助等方面的工作，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

5、加强党风廉政建设和反腐败工作

领导团队需要落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，确保全局工作的正常运行。

最新动态

随着全市经济社会发展的不断推进，铜仁市人力资源和社会保障局的领导团队也在不断更新，最近一次人事变动中，新上任的领导们均具有丰富的管理经验和专业知识，他们将带领全局干部职工，继续推进全市人力资源和社会保障工作的发展。

铜仁市人力资源和社会保障局的领导团队是全市人力资源和社会保障工作的核心力量，他们根据全市经济社会发展实际情况，制定并实施全市人力资源和社会保障政策，推动全市人力资源开发和就业创业工作，维护劳动者权益，加强社会保障工作，落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，最新的人事变动为全局工作注入了新的力量，相信在领导团队的带领下，铜仁市人力资源和社会保障局的工作将会取得更加优异的成绩。