君山区图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括多个岗位，如图书管理员、信息技术员等。招聘旨在寻找热爱图书馆事业，具备相关专业技能和经验的人才加入团队，共同为读者提供更好的服务。应聘者需符合相关岗位的要求和条件，包括学历、专业背景、工作经验等。此次招聘旨在为图书馆注入新的活力，提升服务质量，满足读者需求，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式

随着社会的快速发展和人们对精神文化生活的追求，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，扮演着越来越重要的角色，君山区图书馆作为本地区的重要文化机构，一直致力于为读者提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，为了满足日益增长的读者需求，君山区图书馆现正面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及职责

1、图书管理员（5名）

岗位职责：

负责图书的采购、分类、编目、上架、下架、借阅等工作；

维护图书馆内的阅读环境，确保图书馆的正常运行；

解答读者咨询，提供阅读指导和帮助；

参与图书馆的各项活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

2、信息技术员（2名）

岗位职责：

负责图书馆计算机系统的维护和管理；

负责图书馆网站的更新和维护；

提供技术支持，解决读者在使用图书馆资源时遇到的问题；

参与图书馆数字化建设，提高图书馆资源的利用效率。

3、读者服务专员（3名）

岗位职责：

负责接待读者，解答读者咨询；

组织开展读者活动，提高读者的参与度和满意度；

收集读者意见和建议，为图书馆改进服务提供参考；

参与图书馆的宣传和推广工作，提高图书馆的知名度和影响力。

招聘条件

1、图书管理员

本科及以上学历，图书馆学、信息管理、汉语言文学等相关专业；

热爱图书馆事业，具有良好的职业道德和团队合作精神；

具备一定的图书管理工作经验，熟悉图书分类、编目、借阅等业务流程；

具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答读者咨询。

2、信息技术员

本科及以上学历，计算机、网络、信息技术等相关专业；

具备良好的计算机操作能力和网络维护能力；

具备一定的网站建设和维护经验，熟悉网站开发、数据库管理等技术；

具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答读者在使用图书馆资源时遇到的问题。

3、读者服务专员

本科及以上学历，专业不限；

具备良好的沟通能力和组织协调能力；

具备一定的读者服务经验，能够耐心解答读者咨询；

具备一定的活动策划和组织能力，能够组织开展读者活动。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、学历证书、身份证等相关材料发送至君山区图书馆招聘邮箱（邮箱地址：[email protected]）；

2、筛选：根据招聘条件对报名者进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试时间和地点另行通知，请保持手机畅通；

4、体检：通过面试者需参加体检，体检合格后方可录用；

5、录用：签订劳动合同，办理入职手续。

薪酬待遇

1、图书管理员、信息技术员、读者服务专员的薪酬待遇按照君山区图书馆的规定执行；

2、图书馆将为员工提供完善的培训机制和职业发展通道，鼓励员工不断提升自身能力；

3、图书馆将为员工提供良好的工作环境和氛围，营造积极向上的工作氛围。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

邮箱[email protected]

电话XXX-XXXX-XXXX

地址君山区图书馆人力资源部

君山区图书馆诚挚欢迎有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为读者提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，推动本地区文化事业的发展。