珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才引进和培养，完善就业创业服务，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动关系协调，推进信息化建设等。该规划旨在促进珲春市经济社会的持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施措施
5. 预期成效

珲春市人力资源和社会保障局肩负着推动本市人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们制定了最新的发展规划，以确保我市人力资源和社会保障事业持续健康发展。

背景分析

珲春市作为吉林省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模不断扩大，人力资源和社会保障工作面临着诸多挑战，当前，我市在就业创业、社会保障、劳动关系等方面还存在一些问题和短板，需要我们积极应对和解决。

总体目标

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建更加完善的就业创业体系，提高社会保障水平，优化人力资源配置，促进劳动关系和谐稳定，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展。

重点任务

1、就业创业工作

（1）加强就业创业政策扶持力度，鼓励创新创业，支持中小企业发展，创造更多就业机会。

（2）完善公共就业服务体系，提高就业服务质量，加强职业技能培训，提高劳动者就业技能。

（3）推进就业结构调整，优化就业环境，促进城乡劳动力协调发展。

2、社会保障工作

（1）完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面，加强社会保障基金管理和监督。

（2）加强社会保险经办能力建设，提高社会保险服务质量，推进社会保险信息化建设。

（3）关注弱势群体，加大社会救助力度，确保困难群众基本生活。

3、人力资源开发工作

（1）加强人才引进和培养力度，优化人才结构，提高人才素质。

（2）推进人才交流合作，吸引国内外优秀人才来珲春市工作创业。

（3）加强人力资源市场建设，完善人才评价机制，促进人力资源优化配置。

4、劳动关系工作

（1）加强劳动法律法规宣传和执行力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。

（3）加强企业工资分配宏观调控，促进企业建立合理的工资分配制度。

实施措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策宣传，提高政策知晓率和使用率。

3、加强监督检查，确保政策落实到位，及时发现问题并整改。

4、加强队伍建设，提高工作人员素质和服务水平。

预期成效

通过实施最新发展规划，珲春市人力资源和社会保障事业将取得显著成效：

1、就业创业形势将更加稳定，就业率将稳步提高。

2、社会保障制度将更加完善，覆盖面将不断扩大，保障水平将不断提高。

3、人力资源开发将更加有效，人才结构将更趋合理，人才素质将不断提高。

4、劳动关系将更加和谐稳定，劳动者合法权益将得到更好维护。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我市人力资源和社会保障事业迈上了一个新的台阶，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动全市人力资源和社会保障事业实现更加美好的发展，我们也希望得到社会各界的支持和帮助，共同推动珲春市人力资源和社会保障事业取得更加辉煌的成就。